Unser Unternehmen ist seit 1/4/1994, wann dieses Unternehmen gegründet wurde, auf dem Maschinenmarkt tätig. Unser ursprüngliche Ziel, ein renommierter Lieferant von Maschinen und Anhlagen im Rahmen einer kundenspezifischen Herstellung zu sein, ist unverändert geblieben und wir glauben fest daran, dass wir diesem Ziel treu geblieben sind.
Maschinenfabrik Soběslav s.r.o.
Auch in Zukunft möchten wir umfassende und hochwertige Lösungen für spezifische Maschinenprojekte anbieten, welche den Bedürfnissen unser Kunden gerecht werden. Ein integraler Bestandteil ist der Aufbau von seriösen Beziehungen mit zusammenarbeitenden, kooperierenden Unternehmen und Lieferanten.
Unser Team besteht nun aus einem Team von über 45 qualifizierten Fachleuten, die aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und dem Einsatz moderner Maschinenparkanlagen fähig sind, die Realisierung von Aufträgen im Bereich der Technologie, Produktion und Montage zu gewährleisten. Teil des Prozesses ist auch die endgültige finale Kontrolle des Produkts, einschließlich Messprotokollen, erforderlichen Tests, Verpackung und Versand.
Seit 2005 besitzen wir das Qualitätsmanagementsystem – Zertifikat
ČSN EN ISO 9001:2009.
Geschichte
1994
Gründung des Unternehmens Soběslav s.r.o, welches zunächst sieben Mitarbeiter beschäftigt und in gemieteten Räumen der ehemaligen Gießerei LADA Soběslav tätig ist.
Vertrag über die exklusive Herstellung von mechanischen Teilen für Einzweck-Bearbeitungsmaschinen mit dem Unternehmen Werag GmbH.
1998
Beendigung der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Werag, nachdem über dieses Unternehmen unerwartet ein Konkurs eröffnet wurde, in dessen Folge auch unser Unternehmen erhebliche wirtschaftliche Verluste erlitten hat.
Beginn einer langfristigen Zusammenarbeit mit den Unternehmen Mauser Werke Oberndorf Maschinenbau GmbH, INA- Schaeffler KG, KHP kovoengineering.
2000
Eigentümer des Unternehmens Maschinenfabrik Soběslav haben die gemieteten Räumen der ehemaligen Gießerei LADA Soběsl gekauft.
2001
Schrittweise Erhöhung der Anzahl von Mitarbeitern und die Stabilisierung auf dem Markt.
2004
Produktion von Walzen zur Kalibrierung und zum Richten von Blechen.
Výroba válcovací linky pro kalibraci a rovnání plechů.
2005
Beginn der Produktion von Anlagen für die Herstellung von Raumträgern Bevisol KTH für das Unternehmen Fert a.s.
2007
Wesentliche interne Umstrukturierung des Unternehmens mit dem Ziel der Steigerung der Gesamteffizienz.
Umfangreiche Bausanierungen von Herstellungs- und Administrativräumen.
2010
Das Unternehmen hat ähnlich wie der gesamte Maschinenbau eine Krise erlitten, es kam zur Produktionsbeschränkung und zu Sparmaßnahmen, welche ein effektiveres Funktionieren zu schwierigen Bedingungen zur Folge hatte.
2012
Im Rahmen europäischer Projekte wurde die erste CNC horizontale Bohrmaschine MICROCUT gekauft. Es handelte sich um das Gerät HBM 5 T, welches eine wichtige qualitative Veränderung des Verarbeitungsprozesses mit sich brachte. Es kommt zur schrittweisen Einschulung bestimmter Mitarbeiter im Zusammenhang mit diesem Gerät und zur Abänderung bisher verwendeter Werkzeuge.
2013
Die Modernisierung des Unternehmens setzt fort , das 3D Messgerät Zeiss wir rekonstruiert, bei welchem auch die neue Messsoftware Calypso instaliert wird. Diese Software ermöglicht die Herausgabe eines Messprotokolls in mehreren Sprachen.
Am Ende des Jahres wurde das Gerät WFC10CNC des Unternehmens Fermat erworben, womit die Maschinenfabrik mit der Modernisierung des Maschinenparks fortsetzte.
2014
Die Rekonstruktion des Gebäudes der Maschinenfabrik wurde durchgeführt. Nach der gänzlichen Dachreparatur wurde auch die Fassade renoviert und das Gebäude hat somit ein neuen Look erhalten.
2 neue Projekte aus den europäischen Fonds wurden initialisiert.
2015
In diesem Jahr wruden weitere 2 neue CNC horizontale Bohrmaschinen MICROCUT, HBM4T erworben.
Durch diese Modernisierung des Maschinenparks kam es zum kompletten Übergang von der Bearbeitung durch manuell gesteuerte horizontale Bohrmaschinen auf genaue CNC Maschinen, bei welchen die Kombination von vier CNC horizontalen Bohrmaschinen sicherlich eine der größten in der südböhmischen Region ist. Die Maschinenfabrik Soběslav ist somit ein interessanter Partner für die Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Kovosvit MAS Sezimovo Ústí, ZVVZ Milevsko, TOS Varnsdorf, Těžké Strojírenství Plzeň, Slévárna Zlín, Tajmak Zlín atd.
Gegenwart
Das Jahr 2016 war für das Unternehmen Strojírna Soběslav s.r.o. geprägt durch die Stabilisierung des Arbeitskollektivs und die Bestrebung so gut wie möglich den Bestrebungen unserer Klienten zu entsprechen. Wir legen großen Fokus auf Qualität, Flexibilität und Effektivität der Erzeugung von immer komplizierteren und genaueren Produkten und das sowohl bezogen auf Einzelteile, als auch komplette Maschinenanlagen.
Strojírna Soběslav hat 2016 zwanzig Jahre Existenz gefeiert. Strojírna Soběslav hat sich während ihres Wirkens eine sehr gute Marktposition aufgebaut und dank ihrer genauen und qualitativen Erzeugung viele neue Kunden erobert samt einer Reihe von bedeutenden Industrieunternehmen. Unsere langjährigen Kunden und unser erfahrenes Team sind die beste Garantie für eine gute Stabilität und erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens.
Visionen und Unternehmenswerte
Das Unternehmen Maschinenfabrik Soběslav baut auf folgenden Unternehmenswerten auf:
1. Beziehung zum Kunden
- 100% Erfüllung vorgegebener Anforderungen des Kunden auf Qualitätsarbeit mit Fokussierung auf Metallerzeugung
- Vorhersehen zukünftiger Kundenbedürfnisse
- Bemühungen alle Unternehmensprozesse zu verbessern
2. Beziehung zum Unternehmen, zum Markt
- Führende Position im Bereich der Qualität unter vergleichbaren Konkurrenten in der Tschechischen Republik und der EU erreichen
- Alle Prozesse in Übereinstimmung mit geltenden legislativen, gesundheitlichen, hygienischen, sicherheitlichen und ökologischen Bedingungen anbieten, welche durch die geltende tschechische und europäische Legislative gegeben sind
- Notwendige Unterstützung für die Gewährleistung der Funktion aller Prozesse und deren Messungen, sodass die geplanten Ergebnisse und kontinuierliche Optimierungen erreicht werden können, gesichert sind
- Auf die optimale Gewährleistung und Nutzung notwendiger Ressourcen achten
3. Beziehung zu Mitarbeitern
- Mitarbeiter von der Bedeutung ihrer Arbeitsqualität für die Prosperität des Unternehmens überzeugen
- Qualitativer und verantwortungsvoller Beitrag jedes Mitarbeiters gewährleistet den Unternehmenserfolg
- Einstellung von neuen Mitarbeitern aufgrund Expertenqualität und moralischer Eigenschaften
- Regelmäßige Teilnahme der Mitarbeiter an Ausbildungen und Bildungsergänzungen erhöht die Leistungsfähigkeit des Unternehmens
- Förderung der zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Unternehmens
- Motivierte Belohnungssystem
4. Beziehung zu Lieferanten
- Wir arbeiten nur mit verlässlichen und qualitativen Lieferanten zusammen
- Wir suchen und bewerten Lieferanten regelmäßig
- Lieferanten erfüllen genau unsere Bedürfnisse nach vorgegebenen Spezifikationen
- Bestandteil der Lieferung sind Qualitätszertifikate
Realisierte Projekte
25.11.2013 - 30.6.2015 Betriebsprogramm für Unternehmen und Innovation- INNOVATION-INNOVATIONSPROJEKT 4.1 IN04/2129
Projekt pod názvem "Inovace procesů při obrábění velkých dílců" je spolufinancován z prostředků EU.
Die Innovation der Produktionsprozesse müssen in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem tschechischen Markt und die Wettbewerbsfähigkeit der Lieferungen auf den ausländischen Märkten, vor allem in Deutschland gelöst werden. Aus diesem Grund ist es notwendig, die folgenden Technologien und innovative Umsetzungsmaßnahmen im Rahmen der Produktionsprozesse zu kaufen.
– Horizontal Bohrmaschine HBM 130 (4T)– Betonfundament unter die Maschine
25.11.2013 - 31.5.2015 Betriebsprogramm für Unternehmen und Innovation – ENTWICKLUNG 2.2 RV03/2329
Projekt pod názvem "Rozvoj technologie ve Strojírně Soběslav" je spolufinancován z prostředků EU.
Gegenstand des Projekts ist der Erwerb einer neuen horizontalen Bohrmaschine und die Errichtung eines Fundaments unter dieser. Der Grund für den Erwerb ist die Erweiterung der Produktionskapazitäten und die Modernisierung des Betriebs. Es handelt sich um eine Erweiterung der Technologie aufgrund der Deckung von erhöhten Anforderungen unserer Kunden.
– Horizontalbohrmaschine HBM 130 (4T)
1.5.2011 - 28.4.2012 Betriebsprogramm für Unternehmen und Innovation – POTENTIAL 4.2 PT03/150
Projekt pod názvem "Výzkum, vývoj a inovace v obrábění" je spolufinancován z prostředků EU.
– Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten einschließlich Innovationen ausgerichtet auf die Steigerung der Produktivität und der technologischen Prozesse bei die Bearbeitung mit dem Ziel, Bearbeitungszeiten zu minimieren, Betriebsvorgänge zu reduzieren und die Umwelt und das Arbeitsumfeld zu verbessern – und das bei der Bearbeitung und bei der Übertragung dieser Prozesse auf Produktionsmaschinen und Komponenten zu reduzieren
– Zusammenarbeit mit der Abteilung für Maschinenbau der Pilsner Universität
– Erwerb von einer horizontalen CNC-Bohrmaschine MICROCUT, Typ HBN-5T
1. 11. 2010 - 31.12.2011 Projekt OP LZZ "Ausbildung ist die Chance" - Komplexer Ausbildungsprozess der Mitarbeiter des Unternehmens Maschinenfabrik Soběslav s.r.o.
Tento projekt je spolufinancován z prostředků EU a ESF. Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců v rámci zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí. Cíle projektu vychází z potřeb vyrovnání se s progresí technologického rozvoje a nároků na kvalifikaci zaměstnanců a se vzrůstem podílu klientů ze zahraničí po vstupu ČR do EU.
Insgesamt werden 12 Schulungen durchgeführt: Celkem je realizováno 12 vzdělávacích kurzů:
- Deutsche Spraceh – Deutsch in der Technik
- Německý jazyk – Deutsch im Unternehmen
- Englisch
- Metrologie
- Bedienung PC I., II.
- Programmierung CNC und CAD
- Schweißtechniker-Prüfung
- Europäisches Zertifikat – Schweißtechniker
- Fräsertechnologie
- Personalführung
- Produktion und deren Management
- Fertigungssoftware
Die Schulungen wurden von allen Mitarbeitern des Unternehmnes besucht.
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